Czy napisanie Listu Motywacyjnego ma sens? Oto jest pytanie. Raz się słyszy, że List Motywacyjny to 15%, raz 20%, a innym razem, że nie ma w ogóle znaczenia przy wysyłaniu podania o pracę. Jak jest naprawdę to z pewnością ciężko policzyć. Mi bynajmniej zawsze sprawiało trudność pisanie Listu Motywacyjnego (nie chciało się) i często wysyłałem po prostu samo CV. Zmieniłem to podejście parę miesięcy temu, kiedy zacząłem się przykładać również do napisania Listu Motywacyjnego. Podchodzę do tego tak: Napisać LM tak, aby był zachęceniem do spojrzenia na CV (oczywiście, jeśli w pierwszej kolejności rekruter przegląda LM).
Podobnie, jak w cyklu najlepszych wskazówek do napisania CV (cz.1 i cz.2) opracowano wskazówki do napisania Listu Motywacyjnego. Również zostali zapytani eksperci, aby podzielili się tą wiedzą.
Poniżej przedstawiona jest lista 9 najlepszych wskazówek, aby napisać List Motywacyjny
Pokaż Swoją Osobowość
Pokaż swoją osobowość. Większość listów motywacyjnych są nudne i w żaden sposób się nie wyróżniają. Przejaw swój entuzjazm, pozytywną energię i osobowość, odchodząc od standardowej formuły, i, pisząc naprawdę z serca. Stworzenie listu w ten sposób może zająć Ci więcej czasu, ale dla pracodawców on zdecydowanie będzie się wyróżniał.
Sara SuttonFell, Założycielka i Dyrektor Naczelny FlexJobs.com(Founder & CEO of FlexJobs.com)
Połącz Swoje Umiejętności z Wymogami Pracy
Połącz swoje umiejętności, doświadczenie i wykształcenie przedstawione w liście motywacyjnym z wymogami pracodawcy. W świecie pracy, gdzie na każdą aplikację poświęca się nie więcej niż minutę uwagi, Twoim zadaniem jest: maksymalnie ułatwić potencjalnemu pracodawcy zrozumienie, że nadajesz się do tej pracy. Masz znacznie większe szanse otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli podasz mu tę informację na tacy.
Susan Heathfield, Ekspert Zasobów Ludzkich, About.com (Human Resources Expert, About.com)
Bądź konkretny, mówiąc o swoich kwalifikacjach
Aplikując na stanowisko, przygotuj list motywacyjny, w którym wymienisz 3-4 kluczowe kwalifikacje użyte w opisie stanowiska pracy. Pokaż w wyraźny sposób, co możesz zaoferować firmie, odnosząc się do tych właśnie kwalifikacji.
Lori Dermer, Dermer Consulting
Dostosowuj swoje Listy Motywacyjne
Warto dostosowywać swój list motywacyjny do każdej pracy. Jeśli chcesz jednak mieć standardowy list motywacyjny, zrób, przynajmniej, kilka wersji. Wtedy można je dopasowywać do różnych tytułów, obowiązków i branży. Wielu ludzi niestety nie robi nawet tego najmniejszego wysiłku i zwyczajnie przepisuje swoje CV innymi słowy.
Jay Martin, Prezes, JobSerf, Inc.
Spersonalizuj swój List Motywacyjny
W odróżnieniu od CV, Twój list motywacyjny powinien być spersonalizowany i napisany w pierwszej osobie. Pamiętaj o tym, żeby dostosować swój list motywacyjny do konkretnej oferty pracy. Używaj przykładów projektów i osiągnięć, które zrobiłeś, oraz konkretnych umiejętności, które wyszlifowałeś przez lata pracy. Spraw by pracodawca czuł się podekscytowany, że jesteś zainteresowany tym stanowiskiem. Również wyraźnie napisz, dlaczego Ty będziesz znakomitym uzupełnieniem jego zespołu. Wreszcie zakończ swój list, pisząc, że chętnie porozmawiasz więcej na ten temat osobiście lub telefonicznie z osobą rekrutującą. Dobrze przygotowany spersonalizowany list motywacyjny może okazać się decydującym czynnikiem, dzięki któremu zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
John Scott, Rzecznik Kariery, (Career Advocate, Beyond.com – The Career Network)
Zakończ swój list motywacyjny „Wezwaniem do Działania”
Zakończ swój list motywacyjny „Wezwaniem do Działania”. Nie pisz na końcu coś banalnego typu: „Liczę na Państwa szybką odpowiedź.” Oczywiście, że na to liczysz…razem z pozostałymi tuzinami kandydatów, którzy piszą dokładnie to samo. Zamiast tego napisz coś w rodzaju, „Jestem podekscytowany możliwościami zawodowymi w Państwa firmie. Mam nadzieję, że będę również mógł wnieść swój wkład w jej rozwój. Proszę zadzwonić, abyśmy mogli zaaranżować odpowiedni czas na rozmowę kwalifikacyjną.”
Charlene Holsendorff, Specjalista Zarządzania Karierą (Career Managment Specialist, Ever After Communications)
Bądź zwięzły
Napisz zwięzły list motywacyjny. Wtedy zainteresuje on czytelnika na tyle, że będzie on chciał również przeczytać Twoje CV (jeśli on najpierw czyta Twój list motywacyjny). Aczkolwiek nie zakładaj, że kierownik zatrudnienia na pewno najpierw przeczyta Twój list motywacyjny. Upewnij się, więc, że Twoje CV na pewno przedstawia Twoją wartość jako pracownika.
Lisa Rangel, CV Kameleona (Chameleonresumes.com)
Długość Listu Motywacyjnego
Twój list motywacyjny zawsze powinien być krótszy niż jedna strona. Inaczej po prostu nie zostanie przeczytany. I upewnij się, że piszesz w nim coś konkretnego o swoich kwalifikacjach do tej pracy.
Jay Martin, Prezes, JobSerf, Inc.
Poświęć na to Czas
Klienci często mi mówią, że jest za dużo zachodu z dostosowywaniem CV i listu motywacyjnego dla każdego stanowiska, na które aplikują. Moja odpowiedź jest taka: jeśli teraz Ciebie nie zapraszają na żadne rozmowy kwalifikacyjne, a mógłbyś zacząć otrzymywać takie zaproszenia, poświęcając 20-30 minut na dostosowanie listu motywacyjnego do każdej oferty pracy, czy to by Ci się nie opłaciło?
Janet Scarborough Vivitelli, Doktor, Coach Kariery,VocationVillage.com, (Ph.D., Career Coach, VocationVillage.com)
Dodaj komentarz